O KULTURZE PRACY I POLITYCE PERSONALNEJ
Pod każdą kategorią kryją się powiązane posty. Która najbardziej Cię interesuje?
Wartości, kompetencje, relacje i interakcje międzyludzkie w kulturze organizacyjnej firmy
Budowanie zespołu w oparciu o kompetencje i postawy
Pierwsze kroki w rozwoju talentu w organizacji Pierwsze kroki w rozwoju talentu w organizacji
Dążenie do indywidualnych osiągnięć przy jednoczesnej realizacji celów organizacji
Modelowanie ścieżek rozwoju i podejmowanie nowych ról w strukturze organizacyjnej
Przygotowanie do zakończenia wspólnych działań i otwarcie na nowe bar
Marka pracodawcy
Komunikacja wewnętrzna
Wierzę, że prawdziwym źródłem rozwoju organizacji są ludzie. Wiem, że każda firma może być najlepszym miejscem pracy i rozwoju dla tych, którzy ją tworzą. Jestem przekonana, że źródłem sukcesu każdej organizacji jest świadomy rozwój jej zespołu, który patrzy w jednym kierunku.
Ta ś w i a d o m o ś ć jest realną wartością, która codziennie wskazuje kierunek dla organizacji.
